Минтруд России предлагает внести изменения в Трудовой кодекс, согласно которым работодатель сможет отозвать нужного ему работника из отпуска. Об этом пишет портал «Гарант.ру». Стоит отметить, что отозвать из отпуска можно будет только работника, который занят на работах с вредными или опасными условиями труда. Отзыв будет возможен с его согласия в исключительных случаях, когда его нахождение в отпуске может неблагоприятно отразиться на ходе работы организации или ее структурного подразделения. «При этом предполагается гарантировать указанным сотрудникам предоставление неиспользованной в связи с этим части отпуска в удобное для них время в течение текущего рабочего года», — говорится в сообщении. Напомним, в настоящий момент, помимо работников, занятых во вредных или опасных условиях труда, не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет и беременных женщин.  Общественное обсуждение документа завершится 11 мая 2018 года. Ранее Минтруд РФ предложил упростить правила ведения трудовых книжек. Соответствующий проект приказа опубликован для общественного обсуждения.

По материалам юридической социальной сети www.9111.ru