Федеральным законом от 09.03.2021 № 34-ФЗ внесены изменения в ст. 262.2 Трудового кодекса РФ в части предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, имеющим трех и более детей.

Ранее действующее трудовое законодательство предусматривало предоставление работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию и в удобное для них время.

Теперь же нововведения увеличивают максимальный предел возраста детей до 18 лет, а предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск таким работникам работодатель обязан по их желанию в удобное для них время и в течение всего периода до достижения младшим из детей возраста 14 лет.

Вышеуказанный федеральный закон вступил в силу 20.03.2021 и связи с внесенными изменениями работодателям рекомендуется изучить их и принять меры по недопущению нарушений требований трудового законодательства.

Граждане, трудовые права которых нарушены, вправе обращаться за их защитой в суд, а также в надзорные органы – государственную инспекцию труда и прокуратуру. 

                      А.П. Коломейцева, помощник

Камышинского городского прокурора юрист 1 класса