Закон определяет, а государство строго контролирует выполнение работодателями правила начисления заработной платы, согласно которому работнику нельзя платить зарплату ниже МРОТ.

Как же изменится эта величина с 1 мая текущего года с учетом того, что закон о повышении МРОТ уже вот-вот будет подписан президентом? Что такое МРОТ и на что он влияет Этот показатель устанавливается правительством и регулярно пересматривается. Нижний предел заработка един для всей страны (ст. 133 ТК РФ).

От минималки зависит не только расчет оплаты труда сотрудникам, но и размер большинства социальных пособий и выплат, в том числе больничных, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также используется и в других случаях. Однако, например, с 01.01.2018 вступил в силу закон N 335-ФЗ от 27.11.2017, благодаря которому страховые взносы ИП больше не привязаны к МРОТ. Размер минимальной оплаты труда утвержден ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Рост минимальной заработной платы за прошедшие два года Величина лимита заработной платы утверждается ежегодно на основании ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Как правило, его перерасчет происходит один раз в году, но в 2016 году этот показатель изменили дважды.

Посмотрите динамику изменений, представленную в виде таблицы: Материалы по теме Прожиточный минимум в российских регионах падает, а МРОТ растет 01.01.2016 6204 рублей

01.07.2016 7500 рублей

01.01.2017 7800 рублей

01.01.2018 9489 рублей

01.05.2018 11 163 рубля

Федеральный или региональный? Важно понимать, какой именно уровень минимальной заработной платы (федеральный или региональный) действует с нового года в регионах, и как это повлияет на расчет зарплат, отпускных, больничных и соцпособий.

МРОТ устанавливается на двух уровнях: федеральный —в целом по стране; региональный — отдельно в каждом субъекте федерации (городе, районе, крае, области).

Он зависит от ряда местных показателей, таких как экономическая эффективность региона и особенности географического расположения. Каждый регион имеет возможность устанавливать собственный минимум зарплаты, который посчитает справедливым и обоснованным.

Местный уровень МРОТ может быть выше федерального и варьироваться в зависимости от региона. Если взять в качестве примера Карелию, можно увидеть цифру 10 000, а в Краснодарском крае — 11 141 рублей.

Коэффициент и процентную надбавку за работу в таких районах надо начислять сверх минимальной зарплаты, а не включать в нее. Материалы по теме Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2018 году Если предприятие не успело в течение 30 дней отказаться от утверждения местной минималки, она автоматически обязана платить зарплату не ниже регионального уровня.

Федеральный размер лимита в 2018 году С 01.01.18 минимальный размер заработной платы в России вырос более чем на 20% и составляет 9489 руб. Значение МРОТ равняется теперь 85% от прожиточного минимума для трудоспособного населения.

С 1 мая 2018 года он будет равен показателю прожиточного минимума за 2 квартал 2017 г. и составит 11 163 рубля. МРОТ с 1 мая 2018 года В январе Президент РФ заявил, что федеральный лимит заработной платы должен быть увеличен до прожиточного минимума (ПМ).

Этот показатель был обновлен и повышен до 11 163 рублей постановлением Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119. Минтруд подготовил соответствующее постановление, повышающее МРОТ до ПМ с 01.05.2018. Таким образом, более 3 млн росссиян с мая начнут получать более высокие зарплаты.

Регионы с 1 мая могут установить в специальном трехстороннем соглашении (об этом должны договориться региональное правительство, профсоюзы и объединение работодателей) свой лимит, превышающий федеральный (ст. 133.1 ТК РФ).

Однако работодатели от региональной минималки могут отказаться. В этих целях потребуется оформить мотивированный отказ и отправить его в местное отделение Комитета по труду и занятости. Применив на практике право устанавливать свой лимит, 85 регионов России определили свои цифры минимального заработка в соответствующих региональных актах.

 Источник: http://ppt.ru/news/141333