Электронные трудовые книжки будут введены в оборот уже в 2020 году, а с 2027 года бумажные трудовые исчезнут, так как работодатели перестанут их хранить, сообщает пресс-служба Минтруда РФ. Ведомство уже разработало соответствующий законопроект, который планируется внести на рассмотрение Госдумы в 2019 году. Уточняется, что электронная трудовая книжка будет представлять собой базу данных о трудовой деятельности гражданина, которая формируется путем передачи работодателем сведений в электронном виде в ПФР. Проект закона предполагает, что уже с 2020 года работодатели будут передавать данные в ПФР в электронном виде в режиме онлайн. Однако бумажные трудовые книжки не утратят свою юридическую силу вплоть до 2027 года, когда с работодателей снимут обязанность по их хранению.  В Минтруде пояснили, что появление электронных трудовых позволит обеспечить сохранность персональных данных и даст возможность работодателям в любое время получать сведения о трудовой деятельности. К тому же сократятся издержки обеих сторон при трудоустройстве за счет удобства и скорости получения информации. Помимо этого гражданам при обращении за государственными или муниципальными услугами больше не нужно будет предоставлять сведения о трудовой деятельности.

‘По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©’