Уникальный и интересный проект реализуется под занавес уходящего года в нашем районе. Представители органов власти проводят живые встречи со старшеклассниками школ, стараясь заинтересовать молодёжь возможностью быть полезными обществу и построить свою карьеру в качестве государственных и муниципальных служащих. На встречах со школьниками спикеры рассказывают о собственном карьерном пути и сфере деятельности в рамках занимаемой должности, раскрывают секреты успешной работы и дают практические советы по профессиональному росту и самореализации.  Ребята в свою очередь делятся с гостями своими планами на будущее и задают интересующие их вопросы, причём неформальная обстановка рождает иногда довольно неожиданные повороты в беседе.

О стартовых возможностях 

Участниками встречи с первым заместителем главы района Денисом Панченко в петроввальской школе № 56 стали учащиеся 8-10 классов. Настроить ребят на непринуждённый формат общения и познакомить их с направлениями проекта «ГосСтарт» помогали наставники «Движения первых» Наталья Колдина и Алина Родионова, а также заместитель главы района по социальным вопросам Татьяна Данилова.

Старшеклассникам рассказали о том, что в рамках проекта они могут стать участниками нескольких направлений, которые помогут им лучше узнать о государственной и муниципальной службе и в дальнейшем найти работу в этой сфере (такие примеры уже есть в нашем районе), а также дадут возможность заниматься интересными, полезными для общества делами и развивать профессиональные навыки для будущей успешной работы. Все эти возможности доступны участникам, зарегистрированным на платформах «ГосСтарт. Стажировки», «Доброслужащий», «Мастерская государственной и муниципальной службы» и других.  

Проект возник в силу необходимости иметь наготове молодые кадры, которые обеспечат преемственность власти – как на высшем уровне, так и на местах. При этом, как отметила Татьяна Данилова, для участников проекта «ГосСтарт» — это такая путёвка в жизнь, которая даёт возможность достаточно быстрого карьерного роста.

О традициях российской государственности и принципах Генри Форда

Формат открытого диалога с представителями органов власти – тоже один из инструментов знакомства молодых людей с государственной и муниципальной службой. Его уникальность в том, что каждый из спикеров использует собственный пример построения карьеры, причём, как показывают прошедшие встречи, ребятам интересно, какие они в обычной жизни, эти чиновники. Вот и Денису Панченко задавали вопросы о школьных годах, о домашних делах и увлечениях, о том, как удаётся совмещать работу с личной жизнью и тому подобные.

Денис Николаевич рассказал свои юным слушателям, что его карьера в администрации Камышинского района началась 19 лет назад – к тому времени у него за плечами была учёба в Волгоградском госуниверситете по специальности юриспруденция и работа на заводе железобетонных изделий в должности юрисконсульта. В администрации он прошёл путь от рядового сотрудника до первого заместителя главы района — с каждой новой ступенью росла не только его заработная плата, но также круг обязанностей и уровень ответственности. 

В своей работе первый замглавы района, как он признался ребятам, руководствуется принципом легендарного бизнесмена Генри Форда – организовать свою работу так, чтобы все возникающие проблемы стараться устранить в самые сжатые сроки. Как известно, сам Генри Форд платил зарплату рабочим ремонтных бригад только за то время, когда они отдыхали, а время, проведённое за ремонтом (когда зажигалась красная лампочка поломки линии сборки), не оплачивалось, — для рабочих это был отличный  стимул управляться с делами максимально оперативно.

Цель работы органов местного самоуправления, в частности, администрации нашего района, спикер выразил предельно лаконично и ёмко: чтобы вся привычная людям жизнь шла своим чередом, без катаклизмов, то есть чтобы всё работало — от транспорта до ЖКХ.

Ребята узнали и том, что местное самоуправление – это не калька с «заморских» изобретений: оно наследует традициям российской государственности со времён царского самодержавия, а его прототипом является земство. Наше хорошо забытое старое очередной раз оказалось работающим инструментом – достаточно просто адаптировать его к современным условиям. Такую адаптацию проходит и модель местного самоуправления. Как результат – нынешний процесс интеграции муниципальных органов в систему государственной власти: их приравнивают по правам и обязанностям, включают в схему финансирования из бюджетов вышестоящего уровня.

О богатстве и возможности изменить будущее 

Формат живого общения – это всегда выход на более широкий круг тем, который по-настоящему интересен обеим сторонам разговора. Участников встречи с первым замглавы района интересовало, какими качествами должен обладать руководитель, чтобы подчинённые слушались его «без приказа и крика»; портит ли человека богатство и есть ли разница в том, как именно разбогател человек. Отвечая на все эти вопросы, Денис Панченко поделился некоторыми секретами успешных людей, которые можно применить в любых сферах деятельности.

Далеко не всем, к примеру, удаётся стать руководителем (да и не все этого хотят). Но сделать карьеру можно не только по вертикали, но и по горизонтали: для этого специалисту нужно обладать теми навыками и компетенциями, которыми никто из его коллег не обладает, и тогда к нему идут за советами, за помощью, причём как коллеги, так и руководители. Соответственно, уровень дохода такого специалиста может быть существенно выше, ибо получить хороший совет, как сказал первый зам, дорогого стоит. 

«Ну а чтобы вас слушались подчинённые, — уточнил Денис Николаевич, — надо иметь представление о том, чем занимается конкретный подчинённый и в любой момент уметь сделать эту работу за него. Это касается любой сферы деятельности. Главное отличие руководителя – уровень ответственности: рядовой сотрудник несёт ответственность за то, что делает сам, а руководитель – и за то, что делает сам, и за то, что делают другие. К этому в первую очередь надо быть готовым каждому, кто стремится занять высокий пост».

 Интересный разговор возник на тему богатства. Спикер порекомендовал своим юным слушателям и собеседникам научиться отличать истинное богатство от его имитации, к которой относится, к примеру, достижение желаемого достатка с помощью кредита. И посоветовал всегда следовать мудрому правилу тратить меньше, чем зарабатываешь.      

Судя по настроению юной аудитории, общение с гостем оказалось интересным. А вот о том, стало ли оно кому-то полезным, выяснилось уже в ходе встречи. Ученица девятого класса по имени Виктория решительно заявила о том, что она видит себя в будущем руководителем администрации какого-нибудь города нашей страны. Ещё один участник встречи признался, что по итогам беседы задумался о том, чтобы присмотреться к возможности попробовать себя в качестве государственного или муниципального служащего.

Итог встречи подвела Татьяна Данилова, которая призвала ребят, выбирая профессию, подумать и о своей малой родине – о родном районе, городе, селе, качество жизни в которых зависит от того, какие специалисты придут работать (и придут ли вообще, учитывая отток молодёжи в большие города) в органы власти и в учреждения социальной сферы. «Ребята, помните, что нам очень нужны ваша молодая энергия и творческие идеи. И поверьте, что возможность расти и видеть результаты своего труда, учёбы, знаний – это гораздо интереснее и важнее, чем получить всё и сразу — от родителей, кредитов или удачи».

Надежда Каширина.

Фото автора.